【判決結(jié)果】

　　入職前未做職業(yè)健康檢查，上崗后檢查出職業(yè)病，勞動(dòng)者的損失應(yīng)該由誰來支付？近日，臨武縣人民法院對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出判決，判決用人單位臨武某煤礦賠償勞動(dòng)者周某某一次性殘疾補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資等95912元

　　【案情回放】

　　周某某自1990年始便在多個(gè)煤礦從事井下采煤作業(yè)，2007年3月起在臨武某煤礦從事瓦斯檢測(cè)工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。2013年8月1日周某某經(jīng)郴州市疾病預(yù)防控制中心診斷為煤工塵肺貳期，2013年10月20日郴州市人力資源和社會(huì)保障局作出認(rèn)定工傷決定書，2014年3月27日郴州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定周作傳之傷為傷殘四級(jí)。2014年4月30日周某某向臨武縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，該仲裁委作出臨勞仲裁字[2014]第024號(hào)仲裁裁決書，裁決煤礦方支付周某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷保險(xiǎn)等工傷保險(xiǎn)費(fèi)399464元，但在該裁決書中并未明確解除周某某與煤礦方之間的勞動(dòng)關(guān)系。煤礦方收到該仲裁裁決后不服向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決不予支付399464元的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　【法官說法】

　　法院審理認(rèn)為，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位違反此規(guī)定，職工患職業(yè)病的，其工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。本案中，周某某未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，煤礦方即安排其從事瓦斯檢測(cè)工作，現(xiàn)周某某患有煤工塵肺貳期屬工傷并構(gòu)成傷殘四級(jí)，其工傷保險(xiǎn)待遇依法應(yīng)由煤礦方支付，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，煤礦方應(yīng)支付周某某一次性殘疾補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資等95912元。因臨武縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在仲裁裁決書中并未明確解除周某某與煤礦方之間的勞動(dòng)關(guān)系，故對(duì)煤礦方要求不予支付周某某一次性工傷長(zhǎng)期待遇303 552元的訴請(qǐng)法院予以支持。

　　【溫馨提示】

　 作為用人單位在招用人員之前，必須要對(duì)所招用的人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，這既是對(duì)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)，也是用人單位的義務(wù)和責(zé)任。